ישיבת צוות החלטה ממונה בנושא פעוטונים 29.6.16
נוכחים:
דורית שטרית – מנהלת מינהל קהילתי בקעה, שימי ברס – מ"מ מנהלת המינהל, מירב אלבז רפפורט – חברת ועדת חינוך, ניר בן אהרון – ועדת ביקורת, ניר לוי – יו"ר ו.כספים, רונית כהן גלוזברג – מ"מ יו"ר המינהל, איליה סוקולוב – חבר הנהלה, עינת מילר - מינהלנית
 
 
דורית: מציגה את עצמה ואת ניסיונה ומספרת על תוכנית התחלה חכמה של החברה למת"נסים
 
שימי: בישיבת הנהלה האחרונה הוצגו 3 תרחישים, תרחיש איחוד פצפון וניצנים ירד מהפרק, ומטרת הפגישה הזאת היא להחליט בין המשך המצב הקיים (3 התרחישים עם 3,7,12 נרשמים) לבין סגירת ינוקא והצעת המקום למשפחון/ים בפיקוח המינהל. הניתוח הכלכלי מחייב את סגירת המסגרת הגרעונית (גם בתסריט הכי אופטימלי), על מנת לתת מענה לשאר השיקולים: מתן שירות איכותי ומענה לגיל הרך, חשיבות השמירה על המבנה, והאפשרות של המינהל לפקח ולנהל משפחתונים. הוזמנה דורית מומחית ובעלת ניסיון רב בתחום עם אוכלוסייה דומה באופייה לאוכלוסיית הגבעה.
 
ניר: הייתה תחושה בהנהלה שלצוות המקצועי אין מספיק מידע כדי לתת לנו מענה.
 
דורית: מסגרות גיל רך הן חשובות והן עוזרות לקהילה, אבל לא פותחים מסגרות ללא רווח.
חייב להיות איזון, ואין סיכונים. אסור לנו כעמותה להיכנס לגרעונות.
 
מירב: אנו מבינים שהגן הוא גרעוני, העניין הוא רגיש, חברתי ואסטרטגי.
 
דורית:
למינהל קהילתי בקעה יש מספר מודלים לגנים:
מעון יום: מסגרת יומית לפעוטות ותינוקות.
המעון מתקיים בתוך מבנה מוסדי ונותן 90 / 100 אחוז מימון והמדינה מסבסדת הנחות להורים. רשת התחלה החכמה נותנת תקציב להצטיידות.
יש קריטריונים מאד ברורים ע"מ להפוך מבנה למותאם ע"פ התמ"ת.
 
משפחתון: מסגרת שיכולה להיות מוכרת על ידי מ. הכלכלה והיא בתוך בית של מטפלת. ביחס של 1 ל-5.
היא מקבלת הדרכה / פיקוח על ידי רכזת גיל רך, והחברה למתנסים היא הגורם המפעיל.
המטפלת היא עובדת עצמאית.
ניתן לקבל הנחות.
 
משפחתון פרטי: מגיל שנה ו-3 חודשים.
היחס הוא 1 ל-6, אבל אין הנחות.
מקבלת הדרכה על ידי רכזת גיל רך, והחברה למתנסים מפעילה.
 
משפחתונים במינהל הקהילתי: המטפלת משלמת עבור ההוצאות כל חודש.
תינוקות ביחס של 1 ל-5 ילדים.
תפקידה של המטפלת הוא בכל הקשור לארגון וסדר.
מעבר לעלות השימוש שהמטפלת משלמת, ההורים משלמים למינהל הקהילתי עבור הדרכה, פיקוח, בעלות של 200 ₪.
יתרונות: פיקוח, אפשר להחליף אותה, יתרון לגודל.
חסרונות: המבנים לא תמיד מותאמים.
 
כל המערכת הזאת עובדת כי למדינה אין היום פיקוח לילדים מגיל לידה עד 3.
 
מודל של רשות שימוש: המטפלת מפעילה את המסגרת לבד!
התשלום הוא עבור ההוצאות החודשיות.
 
ניר: מה קורה אם הגננת רוצה לצאת ואין מי שיחליף אותה?
 
שימי: פיצפון יכול לגבות את הגננת.
 
מירב: כמה ילדים יש לך בכל המודלים בבקעה?
 
דורית: 150 ילדים.
צריך להביא את המטפלות הפרטיות לכאן. בבקעה קיבלנו החלטה אסטרטגית במקום להילחם בתחרות של המטפלות הפרטיות, לנהל אותם תחתינו.
 
מירב: אנחנו נמצאים ברישום של 3 ילדים שיתמלאו עד 12 ילדים.
מאיפה יגיעו עוד ילדים?
 
דורית: המטפלת תביא איתה.
 
רונית: נכון להיום, אנחנו צריכים למצוא את המטפלות. הצעתי לקיים את ינוקא במתכונת הנוכחית ובמקביל נעשה חיפוש למטפלות.
 
דורית: זה תהליך אפשרי. חשוב שיהיה תהליך חינוכי אמיתי. כל המטפלות חייבות לעבור קורס מטפלות.
 
מירב: יש לנו הזדמנות להפוך למודל אחר בחינוך.
 
ניר: מה קורה אם גננת חולה?
 
דורית: אנחנו צמודים להוראות של מ. הכלכלה.
מביאים מחליפה / מבצעים פיזור בגנים אחרים. במשפחתונים הפרטיים זה באחריות המטפלת להביא/לשלם למחליפה בחוזה מול ההורים.
אם אני הייתי צריכה להחליט ההמלצה שלי היא לסגור את הגן, ולתת פיצוי קטן לנרשמים.
אני חושבת שכדאי להביא רכזת גיל רך ב- 30% משרה שתעשה עבודה טובה עם העובד הקהילתי ותמנף את החינוך בשכונה.
 
החלטה:
 
  1. ינוקא יפעל כמסגרת שתקלוט עד 5 ילדים עם גננת אחת – מרינה. המסגרת תמשיך להיות בניהול המינהל הקהילתי ומרינה מועסקת שלנו.
 
רונית: אני מבקשת להדגיש כי העלאות שכר אינן מוצדקות לדעתי.
 
במידה ומרינה לא תהיה מעוניינת להמשיך, המשמעות האופרטיבית היא סגירה של הגן.
 
  1. לבדוק את החוזים מול ההורים שנרשמו לינוקא. לפני הפנייה למרינה, כדי לוודא שאנחנו לא מפרים התחייבויות.
הורים שנרשמו לינוקא ולא רוצים את המתכונת החדשה יקבלו החזר כספי מלא!
ופיצוי סביר וסימלי שהצוות המקצועי יחליט עליו (למשל: מספר כניסות לג'ימבורי).
 
  1. במקביל וללא קשר לינוקא לבדוק את נושא המשפחתונים – מותנה בהכנה מודל עבודה ברור, האופציות שעומדות בפני המטפלות, העלויות שכרוכות בכך מצד המטפלות. יתרונות ברורים שהמינהל יודע לספק עם התשתית הקיימת.  הכנה של חוזה מסודר וברור.
 
 
ההחלטה התקבלה פה אחד!
 
רשמה: עינת מילר

כל הזכויות שמורות מנהל קהילתי הגבעה הצרפתית © 2019 Powered by Kentico